Sofort mit der Umsetzung starten
Bei Moderationen schwöre ich auf das offene Gespräch: Es ist die wirksamste Moderationsmethode, die rasches Klären der offenen Punkte und nachhaltiges Lösen der Probleme ermöglicht.
Ich arbeite strukturiert, formuliere Fragen sorgfältig und weiche gerne vom geplanten Ablauf ab, wenn andere Themen wichtiger werden. Bei Konflikten gebe ich Struktur für die Klärung vor. Ich sorge dafür, dass Anliegen und Emotionen in einem geschützten Rahmen besprechbar werden. Ich übernehme Moderationen, wenn die Zusammenarbeit im Team verbessert werden soll, Veränderungen anstehen, Konflikte geklärt oder wichtige Entscheidungen im Team getroffen werden sollen.